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学べる組織

こんにちは、人事の柴田です。

当社の会社説明会にお越しいただいた方は覚えているかと思いますが、

会社指針のひとつに『学べる組織』という考えがあります。

 

社内にはいろいろな教育研修や勉強会などがありますが、

7月から新たに機械設計技術者試験対策の講習が始まります。

 

これは、入社2年目の社員が”技術士補”を取得したことをきっかけに、

その社員が中心となり技術士の講師を探し作り上げました。

まだ新卒2年目の若手社員ですが、

自分だけでなく他の社員も一緒に成長したいという想いがカタチになりました。

 

当社では、

今回紹介した機械設計講習だけでなく、

他にも社員が発端となり実現した研修、勉強会、イベントなどがたくさんあります。

社員一人ひとりが、自身の成長が会社の成長につながるということを理解し、

自分事として捉え、行動している・行動できる企業文化が根付いています。

 

こういったスタンスの社員が増えることがとても嬉しい今日この頃です♪

 

では!

 

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