若手研修について

こんにちは！トータルテクニカルソリューションズの西田です。

まだまだ暑い日が続いていますが、だんだんと日が短くなってきましたね。

私は秋が一番好きな季節なので、早く秋にならないかな~なんて思っています😄

さて、話は変わって、今回は若手研修についてお話しします。

新卒・中途含めて、入社3年目までのTTS社員が集結して

年に2回、1日を通して研修を行っています。

今回で若手研修を卒業する人達が、発表資料の準備から、

当日の司会進行まですべて行います。

先月行われた、若手研修の内容をご紹介します。1日の内容は以下の通りでした。

　・入社してからの3年間の経歴

　・ロジカルシンキングについて

　・橋口GMによる講話

　・ディベート

ディベートの内容は、「電気自動車について賛否」や「在宅ワークについて賛否」で

ロジカルシンキングで学んだ内容を、意識して実践している様子が見受けられました。

始めて参加した社員からは、「会議」と聞くと重苦しいのかな、、、と

想像していたけど、わきあいあいとしていた。

他の社員の方とも初めてお話しできて良かった。とおっしゃっていました。

トータルテクニカルソリューションズは、平均年齢が32歳と比較的若い組織です。

若手がこのような研修や、資格取得などに主体的に取り組んでいるからこそ

勢いがある会社へと成長し続けていけるわけですね。

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