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プラスアルファの声がけ

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カーイベント

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人格とマナー

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時間の使い方

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社内スポーツイベント
こんにちは!トータルテクニカルソリューションズ 西田です。
最近はすっかり秋の気候になりましたね🍂 とても過ごしやすくなってきたので、
私は外に出て子どもとピクニックをしたり、お散歩をしたりしています😊
TTSではスポーツの秋!!ということで、先日ソフトボール・野球大会が行われました⚾
普段は座って業務をすることが多いので、日頃の運動不足解消にスポーツイベントはピッタリです😄
実は、TTSの社員は野球経験者が多いのです!ですが、もちろん未経験の社員も楽しめるように
フォローしながら進めていきます。そしてなんと勝者には景品もあります!!
新入社員からベテラン社員まで集まって、年齢関係なく、皆で楽しむことができるのは当社の魅力です。
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23年度入社_内定式

こんにちは!トータルテクニカルソリューションズ 西田です。
先日、2023年度に入社される方の内定式が執り行われ、
10名の内定者の方にご参加いただきました👏
このような式に参加することで、改めて入社意識が高まったのではないかなと感じます!!
また先輩社員の方々にもご参加いただき、顔合わせにもなり良い交流になったのではないでしょうか😄
一方で、大学生活もあと半年ですね!
卒業論文やアルバイト、卒業旅行などなど
最後の学生生活を後悔なく充実させて欲しいなと思います!!
私も最後の半年は、旅行とアルバイトで超超超多忙だった記憶があります😅
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夏季インターンシップ 全日程終了のお知らせ

こんにちは!トータルテクニカルソリューションズの西田です。
2022年度夏季インターンシップの全日程が終了しました!
ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました。
皆様が各々感じられたことを就職活動に活かしていただき、
よりよい就職先やその先の成長に繋がれば、私達TTSの社員も大変嬉しく思います😊
また冬季も内容を少し変更して、開催を予定しておりますので、
ご興味のある方はぜひご参加いただけると嬉しいです!!
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インターンシップの様子②

こんにちは!トータルテクニカルソリューションズの西田です。
先日、愛知工業大学から10名の方にインターンシップへご参加いただきました!!
CATIA体験では、コップ作成やペットボトル作成で基礎を学んだ後、
応用で自分のスマホを測って制作し、最後は、パンフレットから好きなクルマを選び
そこに記載してある寸法からクルマを制作しました🚗
CATIA初心者の方も初めは苦戦していましたが、コツを掴むと黙々と作業していて
完成したクルマを嬉しそうに私に見せてくれました😊
とても上達していて驚きましたし、皆さんが一生懸命取り組む姿がとても嬉しかったです。
他にも、メンバーが書いた設計図をもとに、段ボールでクルマ制作をしたり
トヨタ会館へ現在のトヨタ自動車の技術を学びに出かけたり
TTSの先輩社員から実際に働く上での苦労、楽しさ、また就職活動の話など
5日間で色々と学んでいただけたかと思います。
今後の就職活動で活かしてもらえたらとても嬉しく思います😊
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See-Do-Getサイクル

こんにちは!トータルテクニカルソリューションズの西田です。
いきなりですが、あなたは超優秀な靴を売る営業マンです。
販売成績は常にトップ。上司からも期待されています。
ある日、今までの成績を買われ、上司から新規開拓を任されました。
日本から丸3日かけて到着した営業先は、以下のような環境でした。
あなたは上司にどんな報告をしますか?
See(見方)
うわ、ダメだ。誰も靴を履いていない、、、
すごい!誰も靴を履いていない!ラッキー!
Do(行動)
靴は一足も売れそうにありません。
大量の靴を送ってください!
Get(結果)
進出失敗
売上拡大。進出成功!
See・・・人は見たり聞いたりして判断をし、
Do ・・・行動します。
Get・・・そしてその行動したことによって結果を得ます。
そして、その結果を見て判断し、行動を起こし、結果を得る。
この繰り返しの作業を常に行っています。
これがSee-Do-Getサイクルです。
私達は、物事をあるがままにているのではなく、自分のあるがままに見ています。
といことは、、、、
自分の将来を自分の手で作るには、見方を変える意思を持ち、
それを実行すればよいのです!
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若手研修について

こんにちは!トータルテクニカルソリューションズの西田です。
まだまだ暑い日が続いていますが、だんだんと日が短くなってきましたね。
私は秋が一番好きな季節なので、早く秋にならないかな~なんて思っています😄
さて、話は変わって、今回は若手研修についてお話しします。
新卒・中途含めて、入社3年目までのTTS社員が集結して
年に2回、1日を通して研修を行っています。
今回で若手研修を卒業する人達が、発表資料の準備から、
当日の司会進行まですべて行います。
先月行われた、若手研修の内容をご紹介します。1日の内容は以下の通りでした。
・入社してからの3年間の経歴
・ロジカルシンキングについて
・橋口GMによる講話
・ディベート
ディベートの内容は、「電気自動車について賛否」や「在宅ワークについて賛否」で
ロジカルシンキングで学んだ内容を、意識して実践している様子が見受けられました。
始めて参加した社員からは、「会議」と聞くと重苦しいのかな、、、と
想像していたけど、わきあいあいとしていた。
他の社員の方とも初めてお話しできて良かった。とおっしゃっていました。
トータルテクニカルソリューションズは、平均年齢が32歳と比較的若い組織です。
若手がこのような研修や、資格取得などに主体的に取り組んでいるからこそ
勢いがある会社へと成長し続けていけるわけですね。
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