■合同説明会も少しずつ参加中！
こんにちは。
トータルテクニカルソリューションズ山村です。
最近は本格的に冷え込んできてとても寒い日が続いていますね。
皆様体調は崩されていないでしょうか。
さて、当社では感染対策を行いながら
少しずつ合同説明会に参加をしております。
先日は愛名会の合同説明会に参加させていただきました！
当社の現場で働く社員にも参加いただき、
学生の皆さまと良い交流が出来たのではないかと思っております。
当社は熱い想いを伝えるためにも対面を重視している会社です。
次回参加はまだ未定ですが、
機会が合いましたら是非、説明会を聞きに来てください！
当社に少しでも興味を持った方は早速エントリー！！
申込は下記からどうぞ♪
さあ、あなたも当社で一緒にトヨタ車の開発に関わってみませんか？！
エントリー受付中↓✨✨
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23卒インターンシップ募集中！！
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■TTSのインターンシップをチラッとご紹介！（第三弾）
こんにちは。
トータルテクニカルソリューションズ山村です。
数週にわたり当社のインターンシップをチラッとご紹介しておりますが、
今回は第三弾です！
第三弾！ということは・・・
「説明会・CAD体験をするのは分かったけど、それ以外も何かするの？」
と思ったのではないでしょうか？？！
その通りです！！
当社のインターンはそれだけでは終わりません！
実は当社の社員からどんなこと業務でしているのか聞ける機会があるんです！
トヨタ会館というトヨタの展示スペースを利用し、
モデルを見ながら色々と聞くことができます！
※こちらのインターンは３Daysインターンのみでの開催です
どれだけ聞き出せるかはあなた次第！
沢山質問を用意して臨みましょう！！👈とても大切です！
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■TTSのインターンシップをチラッとご紹介！（第二弾）
こんにちは。
トータルテクニカルソリューションズ山村です。
前回から当社のインターンシップをチラッとご紹介しておりますが、
今回は第二弾ということで、
「説明会が終わった残り半日は何するの？」という疑問にお答えします！
それでは、今回もチラッとご紹介！
当社では説明会の後、実際にCADソフトを触れる機会を設けています。
しかもただのCADソフトではないですよ。
あのトヨタでも使われているCATIAというCADソフトです！！
実際の開発現場で使われているものと同じものを体感できる・・・
しかも自分で操作できる・・・
「ええやんっ・・・！！！😲😲」
他の企業さんだと「自分は操作を後ろから見てるだけ」ということもありますが
当社では実際に皆さんに触ってもらっています！
こちらの写真は今年の夏のインターンの様子です。
なかなかこんな機会ないですよね？！
でも・・・
当社のインターンならこれが出来てしまうんです😆
参加するしかないですね！
当社に少しでも興味を持った方は早速エントリー！！
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次回はインターンチラ見せ第三弾！こちらも要チェック！
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■TTSのインターンシップをチラッとご紹介！
こんにちは。
トータルテクニカルソリューションズ山村です。
今回から数回に分けて当社のインターンシップをチラッとご紹介します！
今年の冬も開催予定ですので、是非チェックしてくださいね！
それでは、今回チラッと紹介するのは説明会です。
インターンシップに参加すると「説明会だけで１日終わる・・・😩」
という企業も多くありますが、当社の会社説明は半日となっております。
説明会では
・TTSってどんな会社？
・１年目から設計できるって本当？
・社員紹介
等々をお伝えしております！
皆さんからの質問タイムもご用意してますので
気になることをまとめておくと、さらに理解が深まりますよ！
しかも！！当社のインターンは
“少人数制” で “質問もしやすい” のも特徴です！
人事が熱く語ります！！🔥🔥💪
当社に少しでも興味を持った方は早速エントリー！！
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「残りの半日は何するの？」というのは次回ご紹介！
お楽しみに！！
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■当社の教育の一部をご紹介します！
こんにちは。
トータルテクニカルソリューションズ山村です！
今回は前回の記事でお伝えした通り、
「人格」を重視している当社がどのような教育を行っているのか
少しだけご紹介します！！
「なぜ当社が人格を重視しているのか」まだ知らない人は
前回の記事をチェックしてみてくださいね。
それでは本題ですが、当社で行う「人格を磨く教育」の基礎は
「７つの習慣」という書籍から由来します。
皆さん、７つの習慣って聞いたことありますでしょうか？
今、ブログを見ながら「知らない…」と思っているあなた・・・
大丈夫です！！
実を言うと私は入社するまで知りませんでした😅
しかし、研修を受けてみると
仕事だけでなく、人生においてとても大切な考え方を沢山教えてくれるんです！
この考え方を知っていると、何をしても「あれ？これって、７つの習慣だ！」
ってなります！😄
研修ではそんな７つの習慣を１つづつ丁寧に解説していきます。
分からない表現があっても、丁寧に教えますので安心してくださいね！
当社に少しでも興味を持った方は一度話を聞きに来てください！
WEB説明会も随時開催中です。
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■何故「人格」を重要視するのか
こんにちは。
トータルテクニカルソリューションズ山村です！
今回は2つ前の「マナー」の記事で、
“ 当社は「人格面」を大切にしている ” とお伝えしましたので、
何故、当社が「人格」の教育を重視しているのか少しお話します。
前回の記事をまだチェックしてない人は是非確認してくださいね！
当社が「人格」を重視する理由、それは・・・
「人格」がちゃんと整っていないにもかかわらず、
スキルばかり磨いても成功しないからです。
あなたはスキルがあるからと言って、天狗になっているような人と
仕事をしたいと思いますか？
人格が出来ているということは、技術を誇示せず
自分だけでなく、他人のことも考えてあげられることでもあります。
そんな人であれば、一緒に仕事をしたいと思いますよね。
当社は「人で勝つ」を掲げている会社ですので、
個人の人格が出来ていることはとても意味のある事なのです。
簡単ではありますが、当社が「人格」を大切にする理由を
少しでもわかって頂けましたでしょうか？
次回は、人格を重視する当社がどのような教育を行っているのか
ご紹介しますので、是非チェックしてくださいね♪
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■具体的なマナー
こんにちは。
トータルテクニカルソリューションズです！！
今回は前回に引き続きマナーについてお話ししますが、
その中でも、来社時に気になるポイントをいくつかお伝えします。
前回の記事をまだチェックしてない人は是非確認してくださいね！
何故、マナーが必要かというと、先回お伝えしたように
マナーは社会人にとって「相手と気持ちよく仕事するための潤滑油」だからです！
◆挨拶はハキハキと出来ているか
◆身だしなみが整っているか
◆鞄を床に置く際には机の内側へ
基本にはなりますが、この基本が大切です。
しっかりと確認し、周囲と一歩差をつけましょう！
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■マナーを大切に
こんにちは。
トータルテクニカルソリューションズです！！
今回は当社で大事にしていることについてお話します。
当社では何を大事にしているかというと・・・
ズバリ！！
「人格面」です！！
少し詳しく言うと、「人格形成をする為の教育」に力を入れています！
「人格」と聞くと難しく感じてしまうかもしれませんが、
代表的なものを一つ挙げると、 “ マナー ” です。
マナーは社会人にとって「相手と気持ちよく仕事するための潤滑油」です。
しかし、これは習ったからと言ってすぐできるものではありません。
習慣化していないと、緊張した時・油断した時などに
ポロっと自分のクセが出てしまいます。
就活を始めると色々な会社を訪問し、社員さんに会いますので
ふとした瞬間に自分の悪いクセが出ないよう、日ごろから意識しておきましょう。
次回は、就活時に気を付けたいマナーをご紹介しますので、
是非チェックしてくださいね！
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こんにちは。
トータルテクニカルソリューションズです！
【自己分析】についてお話します。
■自己分析の手法を試してみよう
自己分析の手法には「自分史」や「マインドマップ」等、メジャーなものが色々とあります。
これらの具体的な内容は、少し調べればたくさんの情報がありますので、調べてみてくださいね！
さらにひとつの手段としてやってみていただきたいのが、
「自分が幼かった頃、どんな子供だったのか、そのエピソードを両親に聞いてみる。」
というものです。
「自分史の幼少期部分を両親に作ってもらう。」
というのでも良いかと思います。
客観的な幼い頃の行動・エピソードは、きっと自分の性格をそのまま表していると思います。
自身の新しい一面に気付いたり、中学、高校以降に繋がるエピソードを思い起こしたり
できるかもしれませんよ！
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こんにちは。
トータルテクニカルソリューションズです！！
【自己分析】についてお伝えしようと思います。
■自己分析は何のために？
既に自己分析を行っている方も多いとは思いますが、何のために自己分析を行うのか、
もう一度整理してみたいと思います！
「就職活動」を企業視点で置き換えると「採用活動」になりますが、
この「求職」と「採用」をマッチングするにあたって重視されるのが「人柄」です。
では「人柄」とは何かというと・・・
その人の性格というだけではなく、
どんな仕事にやりがいや喜びを感じるのか？という事が重視されます。
仕事内容は、その企業や職種によって様々です。
仕事や企業それぞれに、向いている人とそうでない人がいますので、
自分に合った企業・仕事に応募するために、しっかりとした自己分析を行いましょう！
もし自己分析ができていないと、入社後に本来のパフォーマンスを発揮できなかったり、
仕事にやりがいを感じられず、楽しめなかったり、という事になってしまうかもしれません。
せっかく苦労して就職活動したのに、入社後にギャップを感じて早期離職・・・。
という事がないようにぜひ、今に全力を注いでくださいね！
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