教育体制

MANPOWER TRAINING

当社は独自の教育体制を通じて、継続的な学びの環境を提供し、社員の成長をバックアップします。

BUILD YOUR CAPABILITIES

学べる組織

仕事とは、必ず困難に直面することがあります。今も昔も恐らく同じで、誰でも“仕事を通じて壁”を感じます。
しかしそれは、新社会人には経験がないので当たり前です。そこで学ぶ姿勢を習得していれば継続して行く後に、その壁を乗り越えて、新しい自分に出会えることができます。

成長することは新しい自分に出会えるということです。また人は人で育つところがあり、成長していく先輩が多ければ、後輩も成長してゆきます。我社のその様に成長できる組織を構築して、学びを習慣化できる組織”学べる組織”を作り上げて来ております。

学習イメージ

SHAPING THE FUTURE OF
AUTOMOTIVE DESIGN

学習イメージ

世界の自動車業界標準
「CATIA教育」

CATIA17台を所持
90名以上がトヨタCATIA認定試験を取得

CATIAとは、ハイエンド3次元CADソフトウェアのことです。
当社は17台のCATIAを所持しており、これを活用して次世代の設計者を育成するためのCAD教育に力を入れています。設計の基本、図面の作成から始め、トヨタ自動車株式会社の認定試験取得講習まで全面的にバックアップします。研修では、図面の読み取り方やCAD（CATIA/v5）の操作、モデリングに至るまで、設計の基本的な考え方から実務で必要とされる知識までを丁寧に指導します。90名以上の受講者がトヨタCATIA認定試験を取得しています。

※研修期間は、能力や状況に応じて、1ヶ月から半年程度です。

CATIA研修内容

1. 基本操作全般
2. コマンド練習（スケッチ、アセンブリ、図面化、ソリッド）
3. スケッチ、アセンブリ、図面化、ソリッド各種基礎練習問題
4. トヨタ認定試験対策（パワーコピー、サーフェス、図面化、ソリッド、搭載）
5. 確認テスト（社内認定） 6. トヨタCATIA認定試験受験

研修一週間制作物画像

研修一週間
研修1週間程度で描ける図面

研修修了後

研修修了後
約1ヶ月で描ける図面

講師

研修の講師は、普段からトヨタの開発プロジェクトを担当する先輩社員たちです。実際の開発業務を経験している先輩技術者からの指導により、より実践的で開発業務に直結したスキルを習得することができます。
当社の社是「技術者の技術者による技術者のための企業づくり」をモットーとして、社員の成長を支える文化が深く根付いています。

講師画像

CERTIFICATION ALLOWANCE

資格手当

毎月 37,000 円

過去の実績

資格手当一例

● CAD利用技術者2級（3,000円〜）
● ITパスポート（3,000円）
● 技術士補（15,000円）
● 電気主任技術者3級（10,000円〜）
● 機械プラント製図3級（10,000円〜）
● テクニカルイラストレーション2級（10,000円〜）
etc...

GUIDE TO CAREER STEPS

キャリアアップイメージ

当社の教育体制の核心には、「20代で己を育て、30代で他人を育て、40代で組織を育て、50代で会社を育て、60代で地域を育てる」という思考があります。
入社して最初の3年は、自己成長の大切な時期となります。しかし、20代の多くは「やるべきこと」よりも「やりたいこと」を優先してしまいがちで、それに伴い大きな不安を感じてしまうことも多く、結果として空回りしてしまうことも少なくありません。
当社は、確実に成長するための指針となる教育体制を整えています。年齢に応じた段階を踏みながら、成長と自信を持つためのサポートをおこないます。